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Publiée il y a 5 jours 19 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Tu es passionné·e par la formation et désireux·se de contribuer au développement des compétences de demain ? Rejoins notre équipe en tant que coordonnateur·trice de formation dédié·e au BPJEPS AAN (Activités Aquatiques et de la Natation) ! Dans ce poste clé, tu seras au cœur de l'organisation et du bon déroulement des formations des futures maîtres-nageurs. Ton rôle sera d'assurer la gestion logistique et pédagogique des cursus, en étroite collaboration avec les équipes du centre aquatique. Au sein de l'UCPA Formation, organisme reconnu dans les métiers du sport et de l'animation, tu bénéficieras d'un environnement dynamique et stimulant. Nous valorisons l'esprit d'équipe, la rigueur et l'engagement auprès de nos apprenants. Si tu es organisé·e, réactif·ve et doté·e d'un excellent sens du service, cette opportunité est faite pour toi !

Tes missions

• Tu organises la logistique des formations : planification, réservation de salles, gestion du matériel pédagogique, etc.
• Tu conçois des séquences pédagogiques et tu assures l'animation de modules de formation auprès des stagiaires.
• Tu es l'interlocuteur·trice privilégié·e des apprenants et tu veilles à leur bon accueil et accompagnement.
• Tu participes à la promotion des formations auprès des prescripteurs et des candidats potentiels.
• Tu contribues au bon déroulement des évaluations et examens en lien avec les équipes pédagogiques.

Ton profil

Pour ce poste, nous recherchons un·e coordonnateur·trice de formation rigoureux·se, polyvalent·e et doté·e d'un excellent sens de l'organisation. Tu es titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 4 dans le secteur aquatique (BPJEPS AAN ou autres). Ton expérience dans un poste similaire et/ou ta connaissance du secteur de la formation seraient un réel atout. Tes qualités relationnelles, ta réactivité et ton aisance rédactionnelle seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. La maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de gestion de formation est indispensable. Enfin, ton sens du service, ta capacité d'adaptation et ton goût pour le travail en équipe seront particulièrement appréciés. Si ce profil te correspond, n'hésite plus et révèle toi dans l'aventure UCPA !

Siège Lyon

12 Avenue Tony Garnier 69007 Lyon

Le lieu de travail

Siège Lyon

A deux pas de Confluence, très facilement accessible en transports en commun, l'UCPA accueille ses collaborateurs·trices dans un immeuble moderne et lumineux au pied d'un parc verdoyant. Tu y trouveras des espaces de travail flexibles et spacieux ainsi qu'un espace collaboratif pour partager sa pause et le déjeuner.

Pourquoi UCPA ?

L'aventure UCPA c'est aussi :

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Découvrir UCPA

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences.