Type de contrat Contrat d'apprentissage
Temps de travail Temps plein
Salaire mensuel Salaire selon profil
Date du contrat Du 01 septembre 2025 au 31 août 2027

Accueil > Coordinateur.trice Cap'Loisirs sportifs - ALTERNANCE (F/H/NB)

Publiée il y a 15 jours 19 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, la mission de l’UCPA est de permettre à tous, de vivre une expérience sportive source de bien-être et de rencontres authentiques. Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, agilité, savoir-être, esprit d’équipe autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche. CE QUE TU VAS TROUVER : - DU SENS À TON MÉTIER - LA POSSIBILITÉ DE TE FORMER ET DE PROGRESSER PROFESSIONNELLEMENT - UNE AMBIANCE DE TRAVAIL AUTHENTIQUE, SIMPLE, DYNAMIQUE ET AUSSI : - Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours…) - Un accès avantageux aux séjours sportifs - Du télétravail INFOS COMPLÉMENTAIRES : Poste basé à Arcueil en contrat d'apprentissage d'une durée de 12 à 24 mois A pourvoir à partir de septembre 2025 Indemnités légales (+ accès au restaurant d'entreprise) + remboursement 50% titre de transport Au sein de la Direction de l’Engagement, tu contribueras à la mise en œuvre opérationnelle de dispositifs favorisant l’inclusion par la pratique sportive des enfants et jeunes en situation de handicap ou atteints d’affections de longues durées. Tu coordonneras le dispositif CAP’Loisirs Sportifs et organiseras des cycles d’activités sportives au bénéfice des publics sur les équipements de loisirs UCPA (Centres Équestres, Îles de Loisirs, Patinoire, Centres Aquatiques…).

Tes missions

• Construire une offre adaptée aux publics en situation de handicap en collaboration active avec les équipes des centres UCPA,
• Créer des outils de communication,
• Conduire des réunions préparatoires et piloter des cycles d’activités,
• Organiser des événements à destination des personnes en situation de handicap et/ou en mixité,
• Assurer les relations avec les différents acteurs (structures bénéficiaires, partenaires opérationnels en interne et en externe),
• Évaluer les dispositifs et rédiger les bilans,
• Participer au développement de projets liés à l’accès aux vacances sportives des personnes en situation de handicap ou de maladie,
• Effectuer des actions complémentaires liées au déploiement des projets de la direction de l’Engagement au plan national et territorial.

Ton profil

ET TOI TU ES / AS… - En cours de formation BAC+4/5 minimum en Master Management du Sport ou Management - Une première expérience réussie en gestion de projets dans le secteur associatif, du sport, des loisirs, de l’éducation ou de la jeunesse - Sensible aux problématiques liées au handicap, avec, idéalement, une expérience avec ce public - Un bon esprit d'analyse et le sens du service - Rigoureux.se, organisé.e, rapide, tu sais gérer les priorités et respecter les délais - A l’aise avec les outils et supports technologiques de bureautique et des réseaux sociaux - À l’aise à l’écrit, tu as aussi d’excellentes qualités relationnelles et tu aimes travailler en équipe - Tu aimes aller chercher l’information et comprendre les problématiques pour progresser chaque jour

Siège Arcueil

21-37 rue de Stalingrad 94110 Arcueil

Le lieu de travail

Siège Arcueil

A deux pas de la Gare RER, l'UCPA accueille ses collaborateurs dans immeuble disposant d'un vaste patio intérieur aménagé. Tu y trouveras des espaces de travail flexibles et baignés de lumière naturelle. Tu pourras également profiter des nombreux atouts et services : une salle de sport (avec douches), des espaces détentes, un restaurant inter-entreprises...

Pourquoi UCPA ?

L'aventure UCPA c'est aussi :

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Découvrir UCPA

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences.