Publiée il y a 20 jours 22 heures
Conseiller.ère pédagogique et opérationnel.le territoire montagne / Alpes
Siège Albertville
Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?
Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du poste
Logement sur site ? Oui. Tu recherches un poste qui allie passion pédagogique et aventure en montagne ? Rejoins l'équipe UCPA comme Conseiller·ère pédagogique et opérationnel·le sur le territoire Alpin ! Dans un environnement dynamique et stimulant, tu garantiras la qualité des séjours enfants/adolescents, en accompagnant et formant des équipes d'animation sur des centres de vacances. Ton rôle : être le·la garant·e du projet éducatif, en veillant au bien-être des jeunes et au développement des compétences de nos animateurs. Un poste où ton expertise terrain et ton sens de la pédagogie seront essentiels, avec des perspectives d'évolution passionnantes dans un organisme reconnu pour son engagement éducatif. Une opportunité unique de combiner impact social et expérience professionnelle enrichissante dans un cadre montagnard exceptionnel.
Tes missions
- • Coordonner pédagogiquement les séjours en diffusant le Projet Éducatif Enfants/Adolescents sur l'ensemble du territoire,
- • Accompagner les Directeurs de Séjours dans la rédaction de leur projet pédagogique,
- • Diffuser les ressources pédagogiques aux équipes éducatives,
- • Former les Directeurs de Séjour aux outils de communication avec les familles,
- • Intervenir sur les centres en cas de situation complexe, en prenant temporairement la direction du séjour,
- • Effectuer des visites de sites et rédiger des comptes rendus qualité,
- • Veiller à la qualité de communication entre les équipes de terrain et les familles
Ton profil
Passionné·e par l'animation et le développement des jeunes, tu es titulaire du BAFD et/ou du BPJEPS Loisirs Tous Publics, avec minimum 2 ans d'expérience en Accueils Collectifs de Mineurs. Tu maîtrises parfaitement le cadre réglementaire, les outils de suivi pédagogique et tu as une réelle expérience en management d'équipe. Ta capacité à fédérer, ton écoute et ta réactivité seront des atouts essentiels. Tu aimes travailler en autonomie tout en sachant rendre compte, et tu possèdes un excellent sens relationnel. Ta capacité à gérer des situations complexes et ton adaptabilité seront précieuses dans ce poste. Ton engagement, ta diplomatie et ton esprit d'analyse feront la différence. Prêt·e à relever un défi pédagogique stimulant ? Révèle toi dans l'aventure UCPA !
Siège Albertville
2 rue leontine vibert Albertville 73200Le lieu de travail
Siège Albertville
Pourquoi UCPA ?
L’aventure UCPA c’est aussi :
- Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.
Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières
Comment candidater ?
Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté(e), dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’analyser ta candidature de manière complète. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.
Deroulement des entretiens
Etape 1: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Reponsable Responsable Ressource Humaine. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait vous être proposé pour évaluer vos compétences.
Conseiller.ère pédagogique et opérationnel.le territoire montagne / Alpes
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Questions fréquentes
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