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Publiée il y a 2 jours 20 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

À la Piscine Carrousel de Dijon, rejoins une équipe passionnée qui allie performance sportive et engagement environnemental ! En tant que surveillant·e sauveteur·se aquatique, tu seras au cœur d'un équipement bio-climatique innovant, où chaque détail compte. Ta mission ? Garantir la sécurité des baigneurs, transmettre les valeurs de l'UCPA et contribuer à une expérience aquatique unique. Dans un cadre architectural moderne valorisant la récupération des eaux et les toitures végétalisées, tu deviendras l'ambassadeur·rice d'un projet éducatif et sportif ambitieux. Ton expertise technique et ton sens du service seront les clés pour créer des moments de partage et de bien-être.

Tes missions

• Assurer la surveillance des zones de baignade ;
• Veiller à la sécurité du public dans le respect du POSS ;
• Faire appliquer et respecter le règlement de l’établissement ;
• Veiller à l’entretien et au bon usage de l’ensemble du matériel et des installations aquatiques ;
• Renseigner et orienter les usagers ;
• Veiller à la propreté et à l’hygiène des bassins et de leurs abords, participer aux contrôles réglementaires de la qualité de l’eau.

Ton profil

Titulaire du BNSSA, tu as une solide expérience dans la surveillance des piscines et l'enseignement des activités aquatiques. Tes connaissances des normes de sécurité et d'hygiène sont irréprochables. Au-delà de tes compétences techniques, on recherche un·e candidat·e avec un sens aigu du service et du relationnel, capable de créer une atmosphère accueillante et sécurisante. Tu es organisé·e, dynamique et tu aimes le travail d'équipe. Ta capacité à transmettre les valeurs éducatives et sportives de l'UCPA sera un atout majeur. Ton enthousiasme et ta bienveillance feront la différence. Révèle toi dans l'aventure UCPA !

Piscine Carrousel Dijon

2 Cr du Parc, 21000 Dijon

Le lieu de travail

Piscine Carrousel Dijon

La Piscine du Carrousel à Dijon a été inaugurée en 1952, ce site a fait peau neuve depuis: toitures intégralement végétalisées, récupération des eaux de pluies, valorisation de la chaleur des eaux usées, traitement de l'eau à l'ozone, témoignent de l'orientation bio-climatique de l'équipement. Un espace cardio-musculation et des cours fitness sont également présents.

Pourquoi UCPA ?

L'aventure UCPA c'est aussi :

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Découvrir UCPA

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences.