Accueil > Moniteur.trice de natation

Publiée il y a 2 jours 22 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Tu cherches un métier qui allie passion du sport, responsabilité et épanouissement ? La Piscine du Carrousel à Dijon t'ouvre ses portes ! Rejoins notre équipe de maître·sse nageur·se sauveteur·se dans un établissement innovant et éco-responsable. Ici, tu pourras transmettre ta passion de la natation, garantir la sécurité des publics et contribuer à un projet sportif et pédagogique ambitieux. Un cadre de travail unique avec des infrastructures modernes, des toitures végétalisées et un engagement environnemental fort t'attend. Entre enseignement, animation et surveillance, ce poste te permettra de développer tes compétences dans un environnement dynamique et bienveillant.

Tes missions

• Renseigner et orienter les usagers / participer à la promotion des activités du site ;
• Assurer la surveillance des zones de baignade ;
• Veiller à la sécurité du public et porter secours en cas de danger ;
• Enseigner des cours de natation aux enfants et/ou aux adultes et des aqua-activités ;
• Veiller à l’entretien et au bon usage de l’ensemble du matériel et des installations aquatiques.

Ton profil

Titulaire d'un BEESAN ou BPJEPS AAN, tu possèdes une solide expérience dans l'encadrement des activités aquatiques. Ta pédagogie, ton sens du contact et ta capacité à gérer différents publics seront des atouts essentiels. Tu es patient·e, attentif·ve et capable de transmettre ta passion pour la natation. Tu sais travailler en équipe et tu es à l'écoute des différents publics. Ton sens des responsabilités et ta réactivité en font un·e professionnel·le de qualité. Une connaissance approfondie des techniques de sauvetage et de secourisme sera particulièrement appréciée. Ton enthousiasme et ton engagement correspondent aux valeurs éducatives de l'UCPA. Révèle toi dans l'aventure UCPA !

Piscine Carrousel Dijon

2 Cr du Parc, 21000 Dijon

Le lieu de travail

Piscine Carrousel Dijon

La Piscine du Carrousel à Dijon a été inaugurée en 1952, ce site a fait peau neuve depuis: toitures intégralement végétalisées, récupération des eaux de pluies, valorisation de la chaleur des eaux usées, traitement de l'eau à l'ozone, témoignent de l'orientation bio-climatique de l'équipement. Un espace cardio-musculation et des cours fitness sont également présents.

Pourquoi UCPA ?

L'aventure UCPA c'est aussi :

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Découvrir UCPA

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences.