Accueil > FORMATION EN ALTERNANCE BPJEPS AAN

Publiée il y a 1 jour 9 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Tu es passionné·e par les activités aquatiques et tu souhaites transmettre le goût du sport ? Vitam Loisirs, situé à 20 minutes de Genève, recherche un·e Maître Nageur·se Sauveteur·se en formation BPJEPS AAN pour rejoindre son équipe dynamique ! Dans un environnement unique combinant parc aquatique, salle d'escalade et espaces fitness, tu auras l'opportunité de développer tes compétences professionnelles tout en contribuant à l'expérience sportive et ludique de nos visiteurs. Rejoins une structure innovante qui valorise l'épanouissement de ses collaborateur·rices et offre un cadre de travail motivant au cœur des Alpes.

Tes missions

• Apprendre la natation et les activités aquatiques en concevant des séances adaptées à différents publics,
• Mettre en place des activités de découverte et de perfectionnement sur l'ensemble des bassins,
• Assurer l'accueil et l'animation du centre en promouvant le projet pédagogique de la structure,
• Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité selon le Plan d'Organisation des Secours et Sauvetage (POSS),
• Participer à la surveillance des bassins et à l'installation des équipements spécifiques

Ton profil

Tu es titulaire d'un BNSSA et tu es animé·e par le sens du service et du collectif. Ta capacité à transmettre ta passion pour les activités aquatiques, ton sens de l'écoute et ton professionnalisme seront des atouts essentiels. Tu apprécie le travail en équipe, tu es organisé·e, dynamique et tu aimes accompagner différents publics dans leur progression sportive. Une première expérience dans l'enseignement de la natation ou l'animation aquatique sera appréciée, mais n'est pas obligatoire. Tu es rigoureux·se, attentif·ve à la sécurité et enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe motivée ? Révèle toi dans l'aventure UCPA !

UCPA Vitam

500 RUE DES ENVIGNES 74160 NEYDENS

Le lieu de travail

UCPA Vitam

Situé à 20 minutes de Genève, UCPA Vitam est composé d'espaces sportifs, bien-être et ludiques. Avec son parc aquatique, sa salle d’escalade, ses cours de squash et de badminton, ses espaces fitness, bien-être et spa et sa plaine de jeux Vitam Ludic, Vitam Loisirs est devenue une destination très prisée sur le territoire alpin suisse et français.

Pourquoi UCPA ?

L'aventure UCPA c'est aussi :

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Découvrir UCPA

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences.