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Publiée il y a 1 jour 3 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Tu es passionné·e d'équitation et tu souhaites transmettre ton expertise au sein d'un centre exceptionnel à 10 km de Paris ? Le Centre Équestre de La Courneuve recherche un·e formateur·trice coordinateur·trice prêt·e à rejoindre une équipe dynamique de 15 enseignants. Dans un cadre unique de 350 hectares, au cœur du parc départemental Georges Valbon, tu auras l'opportunité de développer tes compétences pédagogiques et managériales. Avec 160 chevaux et poneys, nos infrastructures te permettront de proposer des formations de qualité dans différentes disciplines équestres. Ton rôle sera essentiel pour accompagner les stagiaires et contribuer à la sécurité et à l'excellence de notre centre.

Tes missions

• Tu coordonnes les activités pédagogiques du centre équestre,
• Tu dispenses des formations équestres à différents niveaux,
• Tu encadres et accompagnes les stagiaires pendant les vacances scolaires,
• Tu contribues au développement des différentes disciplines équestres,
• Tu garantis la sécurité des pratiquants et le bien-être des chevaux

Ton profil

Nous recherchons un·e professionnel·le passionné·e, titulaire d'un diplôme d'enseignement équestre (BPJEPS, DEJEPS) avec 1-2 ans d'expérience minimum. Tu possèdes un excellent sens pédagogique, de la communication et du travail en équipe. Ton expertise technique, ta capacité d'adaptation et ton goût pour la transmission seront des atouts essentiels. Tu sais gérer un groupe, animer des formations et créer un environnement bienveillant. Ton sens relationnel et ta passion pour l'équitation feront la différence. Organisé·e, dynamique et créatif·ve, tu aimes transmettre tes connaissances et faire progresser les autres. Révèle toi dans l'aventure UCPA !

Centre Equestre La Courneuve

Av. Roger Salengro, 93120 La Courneuve

Le lieu de travail

Centre Equestre La Courneuve

A 10 km de Paris en Seine-Saint-Denis, au cœur des 350 hectares du parc départemental Georges Valbon : 15 enseignants, 160 chevaux et poneys et des installations exceptionnelles sont à votre disposition pour la pratique de l’équitation en toute sécurité. Selon votre passion et votre niveau vous pourrez essayer les différentes disciplines proposées et vous perfectionner pendant les vacances scolaires grâce aux stages.

Equestre

Pourquoi UCPA ?

L'aventure UCPA c'est aussi :

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Découvrir UCPA

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences.