Type de contrat CDI
Temps de travail Temps plein
Salaire mensuel 2350
Date du contrat À partir de 01 juillet 2026

Accueil > Coordinateur.trice aquatique (H/F)

Publiée il y a 9 jours 5 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Ton nouvel environnement sera coloré ! Coordinateur·trice aquatique, tu auras un pied dans l'eau et l'autre au cœur d'une équipe dynamique et soudée. Ton rôle : assurer la bonne gestion des activités aquatiques dans un cadre idyllique. Tu superviseras les équipes, organiseras les plannings et veilleras à la satisfaction de nos clients, tout en gardant un œil sur la sécurité et l'accueil du public. Ce poste est fait pour toi si tu aimes l'eau, le contact humain et le travail d'équipe dans la bonne humeur. Prêt·e à te jeter à l'eau ? Rejoins l'aventure UCPA !

TES AVANTAGES

• Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.)
• Carte restaurant
• Une salle de sport entièrement équipée et sanitaires complets, accessibles pour tous/tes les collaborateurs/trices
• Un accès avantageux aux séjours sportifs
• Une mutuelle prise en charge à 80 %

Tes missions

• Tu coordonnes les activités aquatiques et veilles à leur bon déroulement.
• Tu supervises les équipes et assures la répartition des tâches.
• Tu t'assures du respect des normes de sécurité et du bon accueil des publics.
• Tu participes à l'élaboration des projets.

Ton profil

Tu es titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN. Passionné·e par le milieu aquatique, tu es à l'aise pour encadrer une équipe dans la bonne humeur. Ton sens de l'organisation, ta rigueur et tes qualités relationnelles seront tes meilleur·e·s allié·e·s. Une expérience dans l'animation et/ou la coordination d'activités sportives serait un plus. Dynamique, réactif·ve et autonome, tu adhères aux valeurs de l'UCPA : esprit d'équipe, respect de l'environnement et volonté de faire vivre des expériences inoubliables. N'hésite plus, révèle toi dans l'aventure UCPA !

UCPA Vitam

500 RUE DES ENVIGNES 74160 NEYDENS

Le lieu de travail

UCPA Vitam

Situé à 20 minutes de Genève, UCPA Vitam est composé d'espaces sportifs, bien-être et ludiques. Avec son parc aquatique, sa salle d’escalade, ses cours de squash et de badminton, ses espaces fitness, bien-être et spa et sa plaine de jeux Vitam Ludic, Vitam Loisirs est devenue une destination très prisée sur le territoire alpin suisse et français.

Pourquoi UCPA ?

L'aventure UCPA c'est aussi :

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Découvrir UCPA

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et le.la directeur.trice de centre.