Accueil > Alternance Enseignant.e d'équitation

Publiée il y a 13 jours 19 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Passionné·e d'équitation et prêt·e à transmettre ton expertise ? Le Centre Équestre de Bry-sur-Marne, situé près de Paris, recherche un·e alternant·e moniteur·rice d'équitation pour une aventure professionnelle unique ! Tu souhaites te former en immersion totale dans un environnement dynamique et convivial ? Ce poste est fait pour toi. Rejoins une équipe passionnée qui accompagne tous les publics, de 3 à 99 ans, dans leur découverte et leur pratique équestre. Tu bénéficieras d'un cadre de travail agréable, d'une pédagogie bienveillante et d'opportunités de développement professionnel au sein d'une structure reconnue.

Tes missions

• Assurer l’encadrement des activités (Cours tous niveaux, chevaux et poneys) ;
• Mettre en œuvre les séances pédagogiques préalablement préparées, en cohérence avec le projet UCPA ;
• Veiller à la sécurité du public et respecter la réglementation propre à l’activité ;
• Veiller à l’entretien et au bon usage de l’ensemble du matériel et des installations équestres;
• Renseigner et orienter les usagers.

Ton profil

Ton profil idéal ? Une personnalité passionnée par l'équitation, dotée d'un excellent sens pédagogique et d'une vraie connexion avec les animaux et les publics. Tu es patient·e, rigoureux·se et tu sais transmettre ta passion avec enthousiasme.Tu prépares le diplôme du BEES 1° ou le BP JEPS Activités Equestres. Tu aimes le travail d'équipe, tu es à l'écoute et tu sais t'adapter à différents profils ? Tu es autonome et exemplaire dans ton approche ? Rejoins-nous ! Révèle toi dans l'aventure UCPA !

Centre Equestre Bry sur Marne

5 Rue des Hauts Guibouts, 94360 Bry-sur-Marne

Le lieu de travail

Centre Equestre Bry sur Marne

Près de Paris, au cœur du Val-de-Marne, le centre équestre de Bry-sur-Marne vous invite à monter en selle ! Découvrez ou pratiquez l’équitation sportive, loisir ou détente dans un cadre agréable et une ambiance chaleureuse. Initiation, saut d’obstacles, voltige, poney-games… pratiquez toute l’année nos activités variées et adaptées à tous les publics à partir de 3 ans, quel que soit votre niveau et votre expérience.

Pourquoi UCPA ?

L'aventure UCPA c'est aussi :

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Découvrir UCPA

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences.