Accueil > Alternance Animateur.trice d'équitation

Publiée il y a 13 jours 19 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Au cœur du Val-de-Marne, le Centre Équestre de Bry-sur-Marne t'invite à vivre une expérience profesionnelle unique en alternance ! Tu es passionné·e par l'équitation, l'animation et le partage ? Ce poste d'animateur·rice équestre est fait pour toi. Rejoins une équipe dynamique qui propose des activités variées pour tous les publics, du poney aux sports équestres. Tu auras l'opportunité de transmettre ta passion, d'animer des cours tous niveaux et de contribuer à l'épanouissement des cavaliers, des plus jeunes aux adultes. Un environnement convivial, des infrastructures modernes et une ambiance chaleureuse t'attendent pour une alternance riche en apprentissages et en moments humains.

Tes missions

• Assurer l’encadrement des activités (Cours tous niveaux, chevaux et poneys)
• Participer à la mise en œuvre les séances pédagogiques préalablement préparées, en cohérence avec le projet UCPA
• Veiller à la sécurité du public et respecter la réglementation propre à l’activité
• Veiller à l’entretien et au bon usage de l’ensemble du matériel et des installations équestres
• Renseigner et orienter les usagers

Ton profil

Tu prépares le diplôme d'Animateur Activités Equestres. Tu aimes transmettre ta passion, tu es pédagogue et bienveillant·e. La sécurité et l'épanouissement des cavaliers sont tes priorités. Tu as le sens du contact, tu es organisé·e et tu sais gérer différents publics avec professionnalisme. Une expérience en animation équestre serait un plus, mais ta motivation et ton potentiel sont nos premiers critères. Tu es autonome, disponible et prêt·e à travailler en extérieur, y compris les week-ends ? Alors n'hésite plus ! Révèle toi dans l'aventure UCPA !

Centre Equestre Bry sur Marne

5 Rue des Hauts Guibouts, 94360 Bry-sur-Marne

Le lieu de travail

Centre Equestre Bry sur Marne

Près de Paris, au cœur du Val-de-Marne, le centre équestre de Bry-sur-Marne vous invite à monter en selle ! Découvrez ou pratiquez l’équitation sportive, loisir ou détente dans un cadre agréable et une ambiance chaleureuse. Initiation, saut d’obstacles, voltige, poney-games… pratiquez toute l’année nos activités variées et adaptées à tous les publics à partir de 3 ans, quel que soit votre niveau et votre expérience.

Pourquoi UCPA ?

L'aventure UCPA c'est aussi :

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Découvrir UCPA

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences.