Type de contrat CDI
Temps de travail Au Forfait
Salaire mensuel Selon profil - Groupe 7 de la CCNS.
Date du contrat Dès que possible

Accueil > Directeur.trice de centre

Publiée il y a 6 jours 2 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Prêt·e à plonger dans une aventure passionnante ? Deviens Directeur·trice de centre à la Piscine Château Landon et transforme cet espace aquatique en véritable lieu de vie ! Tu seras le·la chef d'orchestre de la transformation opérationnelle et stratégique du centre. Tu veilleras à offrir une expérience client exceptionnelle, tout en gérant les ressources humaines, la production et l'organisation. Ton leadership inspirant et ta vision stratégique seront les clés pour développer les activités et faire rayonner ce centre aquatique. Chez nous, tu pourras exprimer pleinement ta créativité, ton sens des responsabilités et ton autonomie dans un environnement dynamique et porteur de sens.

Tes missions

• Sous l’autorité du Directeur d’exploitation, tu auras pour mission de garantir la performance et le pilotage opérationnel de ton équipement par : le bon déploiement de l’expérience client, l’atteinte des objectifs de performance économique et sociale, l’adaptation organisationnelle ainsi que par la qualité des relations que tu sauras instaurer avec les différentes parties prenantes (partenaires institutionnels, techniques et commerciaux, collectivités, clubs résidents et prescripteurs).
• TES MISSIONS :
• Phase de pré-exploitation
• Accompagner l’équipe projet dans la phase d’ouverture de l’équipement ;
• Déployer les plans de recrutement, d’intégration ainsi que la formation des équipes du site ;
• Construire et décliner le projet d’activités ;
• Adapter et mettre en œuvre les process de fonctionnement opérationnel du site ;
• Participer aux opérations préalables à la réception et à la marche à blanc du bâtiment ;
• Présenter localement le projet de site et accompagner sa transformation avec les différents acteurs institutionnels, sportifs, économiques et sociaux sur le territoire.
• Phase d’exploitation
• Garantir le déploiement opérationnel et gérer la performance des différents pôles du site ;
• Initier et mettre en œuvre les plans d’actions multi-cadrans (activité, événementiel, RH, etc.) ;
• Assurer le management de l’équipe du site (environ 17 ETP) et l’accompagner dans le pilotage opérationnel, technique, administratif et financier ;
• Développer l'attractivité du site et assurer sa valorisation, le développement de la fréquentation, ainsi que la conduite du projet d'exploitation
• Piloter la relation contractuelle avec les partenaires du projet ;
• Réussir l’intégration locale / territoriale de l’équipement et en faire un véritable lieu de vie ;
• Garantir la transformation du projet éducatif, social et sportif UCPA.

Ton profil

Nous recherchons un·e leader charismatique et visionnaire, idéalement diplômé·e Bac+5, avec 6 à 8 ans d'expérience dans la gestion d'équipements sportifs, commerciaux ou hôteliers. Ta connaissance du milieu aquatique serait un vrai plus ! Ton sens aigu du service et ta créativité te permettront de transformer chaque visite en expérience mémorable. Doté·e d'un excellent relationnel, tu sais fédérer tes équipes et insuffler un esprit de collaboration. Ta compréhension des enjeux sociaux, politiques et économiques nourrira ta vision stratégique pour développer constamment les activités. Autonome et responsable, tu es prêt·e à relever ce défi passionnant. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites donner un nouvel élan à ta carrière dans un environnement dynamique et porteur de sens, n'hésite plus : Révèle-toi dans l'aventure UCPA !

Piscine Chateau Landon

31 rue Château Landon - 75010 Paris

Le lieu de travail

Piscine Chateau Landon

Inaugurée en 1884, il s'agit de la plus ancienne et première piscine couverte en France, reconstruite en 1925 avec la mise en place de coursives et cabines sur deux étages La piscine est dotée d'un bassin sportif de 6 couloirs ( 25mx10m) et d'un bassin d'apprentissage de 10mx6m La ville de Paris a engagé de lourds travaux de rénovation et de modernisation ( 7 ans de fermeture, 14 M€ de travaux) pour une ouverture au 1er trimestre 2026 Les publics accueillis seront les individuels, les scolaires et les associations sportive Enfin, un fort accent a été porté sur l'accessibilité PMR. 19 collaborateurs incarneront le projet éducatif et sportif.

Aquatique

Pourquoi UCPA ?

L'aventure UCPA c'est aussi :

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Découvrir UCPA

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences.