Accueil > Coordonnateur.trice de formation - Equitation (H/F)

Publiée il y a 9 jours 2 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Le poste de coordonnateur·trice de formation en équitation est fait pour toi ! Rejoins notre équipe de passionné·es et contribue à l'épanouissement de nos stagiaires à travers une formation de qualité. Au sein d'une structure dynamique et conviviale, tu coordonneras les formations équestres et assureras le lien entre les équipes pédagogiques, les apprenant·es et les partenaires. Ton rôle ? Concevoir et animer les programmes, piloter l'aspect organisationnel et accompagner les stagiaires vers la réussite. Chez nous, on valorise l'engagement, l'esprit d'équipe et le développement personnel. Révèle tes talents d'organisateur·trice, de formateur·trice et de manager motivant·e pour cette mission riche et stimulante !

Tes missions

• Tu coordonneras les formations et les formateurs
• Tu concevras et animeras les formations dans le domaine équestre.
• Tu programmeras, organiseras et piloteras les contenus de formation et les certifications.
• Tu accompagneras les stagiaires dans leur parcours et assureras le suivi avec les structures partenaires.
• Tu contribueras à la promotion et à la communication autour des dispositifs de formation.
• Tu représenteras l'UCPA lors d'événements et développeras le réseau employeur.

Ton profil

Nous recherchons une personne passionnée, rigoureuse et pédagogue pour ce poste clé. Diplômé·e d'un niveau 5 minimum dans le domaine sportif, tu justifies d'une expérience significative dans la formation professionnelle et l'encadrement des activités équestres. Doté·e de solides compétences en ingénierie pédagogique, tu fais aussi preuve d'excellentes capacités relationnelles et d'un fort esprit d'équipe. Organisé·e, autonome et à l'aise avec le digital, tu es prêt·e à t'investir pleinement dans cette belle aventure formatrice. Révèle-toi dans l'aventure UCPA !

Centre Equestre Saint Médard

Château Belfort, All. de la Pargaud, 33160 Saint-Médard-en-Jalles

Le lieu de travail

Centre Equestre Saint Médard

Situé à 30min à l’ouest de Bordeaux, le centre équestre municipal du Château de Belfort animé et géré par l’UCPA dispose d’une cavalerie de 60 chevaux et poneys, 5 enseignants diplômés et d’espaces de pratique de qualités.

Equestre

Pourquoi UCPA ?

L'aventure UCPA c'est aussi :

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Découvrir UCPA

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines.