Type de contrat CDI
Temps de travail Au Forfait
Salaire mensuel Salaire selon profil
Date du contrat Dès que possible

Accueil > Coordinateur.trice d'exploitation

Publiée il y a 2 jours 15 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Rejoins-nous comme Coordinateur·trice d'exploitation à l'USS Bordeaux Brazza et vis une première expérience managériale passionnante ! Dans un environnement sportif dynamique, tu accompagneras les équipes dans le déploiement opérationnel des process. Ton sens de l'organisation, ta rigueur et ton relationnel seront tes atouts pour créer une expérience client mémorable. Diplômé·e Bac+3/5 en Management, Sport ou Tourisme, tu es passionné·e par l'univers du sport et/ou de la restauration. Chez nous, tu pourras développer tes compétences, évoluer et contribuer à un projet qui a du sens. L'UCPA t'offre un cadre de travail stimulant, une équipe soudée et des opportunités d'épanouissement personnel et professionnel.

Tes missions

• Rattaché(e) à la Directrice du Centre, en tant que Coordinateur.trice d’Exploitation, tu fais partie intégrante de l’équipe de direction du centre. Tu mets en œuvre le Projet Éducatif et Sportif. Au quotidien, tu transmets et partage avec les collaborateurs et les clients l'ADN et le sens de l'UCPA. Tu es LE facilitateur du quotidien du centre.
• Piloter les prestataires extérieurs intervenant sur le site : ménage (suivi quotidien), entretien général, maintenance (suivi hebdomadaire) et suivi des contrôles réglementaires de gestion d'un ERP (suivi quotidien), travaux divers (suivi ponctuels) et suivre la facturation de l'ensemble de ces prestataires.
• Etre garant avec l'ensemble des équipes de la bonne tenue du site et de la réalisation de l'ensemble des prestations attendues dans de bonnes conditions;
• Etre en recherche constante d'axes d'amélioration et travailler en mode projet en lien avec l'équipe de direction du site;
• Accompagner les équipes en transverse (sport, restaurant) dans le déploiement opérationnel des différents process et être disponible pour pallier aux absences ou trouver des solutions ;
• Garantir la qualité de service et l’expérience client ; gérer les litiges clients le cas échéant en relation avec le pôle accueil du site ;
• Prendre en charge et corriger les problématiques d’exploitation (IT, panne, etc) ;
• Mettre en oeuvre les protocoles en cas d’évacuation, d’accident et incident et s'assurer de la maîtrise de ceux-ci par l'ensemble de l'équipe;
• Assurer la qualité des relations et la représentation opérationnelle de l’UCPA avec les différentes parties prenantes et interlocuteurs.
• Assurer des permanences de site en soirée et le week-end en rotation avec l'ensemble de l'équipe de direction.

Ton profil

Nous recherchons un·e professionnel·le dynamique et polyvalent·e, passionné·e par le sport et le management. Tu es reconnu·e pour ton sens de l'organisation, ta rigueur et ton excellent relationnel. Tes compétences en gestion d'équipe et ta capacité à créer une expérience client exceptionnelle seront tes atouts majeurs. Une maîtrise de Google Workspace est nécessaire. Tu es autonome, proactif·ve et capable de travailler dans un environnement en constante évolution. Ton esprit d'équipe et ta capacité à communiquer efficacement te permettront de t'intégrer rapidement. Si tu es prêt·e à relever de nouveaux défis, à développer tes compétences managériales et à contribuer à notre mission d'accessibilité au sport pour tous, alors n'hésite plus ! Révèle toi dans l'aventure UCPA !

USS Bordeaux Brazza

10 Rue Charles Chaigneau, 33100 Bordeaux

Le lieu de travail

USS Bordeaux Brazza

UCPA Sport Station I Bordeaux propose, sur 14 000 m² et 5 étages, une expérience sportive ludique et surprenante qui s’adapte à tous les âges, tous les niveaux de pratiques et toutes les envies. Pratiquants réguliers ou plus occasionnels profiteront de cet espace unique en son genre pour y découvrir de nouvelles activités, se perfectionner, se dépasser ou s’amuser : Escalade, Fitness, Golf, Squash, Padel, et même un univers Escape Game pour les petits et les grands. Après l’effort, le réconfort : profitez de notre resto et rooftop, ouverts à tous, pour un moment gourmand et convivial dans un lieu unique en son genre.

Pourquoi UCPA ?

L'aventure UCPA c'est aussi :

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Découvrir UCPA

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences.