Accueil > Chargé.e de recrutement

Publiée il y a 6 jours 17 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Telligo, marque du groupe associatif UCPA, est spécialiste des séjours de vacances thématiques depuis plus de 20 ans. Nous proposons des séjours à thèmes scientifiques, artistiques, sportifs et linguistiques pour les enfants de 6 à 17 ans dans toute la France et à l’international. Rattaché⸱e à la Responsable du Service Animation Telligo, tu mets en place la stratégie de recrutement des directeur.ices de séjours en France et gère le suivi des séjours.

Tes missions

• Recrutement : tu établis et mets en place une stratégie de recrutement de nouveaux·elles directeur.ice.s pour la marque Telligo. (assure la prospection des profils, assure les entretiens de recrutement, assure le maintien de la base de données). Tu peux être amené à recruter d’autres profils au besoin (DAT/MS, animateur.ice.s…)
• Parcours au sein de Telligo : tu faciliteras l’évolution des personnes au sein de Telligo (financement BAFD, formation, recrutement et suivi des adjoints, assistants gare)
• - Suivi : tu assures le suivi des directeur⸱ices dans leurs préparations (accompagnement, aide, respect du cadre) et tu accompagnes les responsables de suivi extérieurs
• Formation : tu assisteras la mise en place des formations pour assurer la montée et le maintien des compétences du vivier (gestion de la formation adjoint, formation lors du week-end directeurs et journée de préparation ski, aide logistique et présence aux week-ends de prépa)
• Tu assisteras également les directeurs pendant les séjours en assurant un service d’urgence. (Être le support interne des équipes présentes sur sites, soutenir les équipes en cas de difficultés, organiser des visites sur les sites en cas de difficultés)
• La liste des tâches n’est pas exhaustive et il est à noter le caractère polyvalent du poste.

Ton profil

Tu as de l’expérience dans le recrutement et plusieurs expériences significatives en tant que directeur⸱ice de séjour de vacances A l’aise avec l’outil informatique (Suite google) Sens du relationnel, à l’aise au téléphone et en direct pour présenter et représenter notre organisme.

Siège Arcueil

21-37 rue de Stalingrad 94110 Arcueil

Le lieu de travail

Siège Arcueil

A deux pas de la Gare RER, l'UCPA accueille ses collaborateurs dans immeuble disposant d'un vaste patio intérieur aménagé. Tu y trouveras des espaces de travail flexibles et baignés de lumière naturelle. Tu pourras également profiter des nombreux atouts et services : une salle de sport (avec douches), des espaces détentes, un restaurant inter-entreprises...

Pourquoi Telligo ?

L'aventure Telligo c'est aussi :

Telligo, marque du groupe associatif UCPA, est spécialisée dans l'organisation de colonies de vacances éducatives pour enfants et adolescents. Elle propose une large gamme de séjours thématiques, sportifs, linguistiques et à l'étranger, couvrant plus de 120 thèmes et 500 dates par an. L'encadrement est renforcé, avec un taux d'encadrants supérieur à la réglementation, garantissant une attention particulière pour chaque jeune.

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec un.e recruteur.rice, manager du service