Accueil > Chargé(e) de Marketing digital et automation - Alternance (H/F)

Publiée il y a 11 jours 14 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Rejoins l'équipe Marketing et Experience Client de l'UCPA et participe à la transformation digitale de notre offre ! Au sein d'une équipe dynamique et créative, tu auras l'opportunité de mettre en œuvre tes compétences en marketing automation, SEO et CRM. Ton terrain de jeu ? L'automatisation, la personnalisation des parcours et l'optimisation de notre visibilité sur les moteurs de recherche. Alliant créativité et analyse de données, tu contribueras à créer des expériences clients uniques, tant pour nos visiteurs adultes que pour les enfants et ados. Prêt·e à relever ce défi stimulant au sein d'une marque emblématique du sport loisir en France ?

Tes missions

• Tu déclines et adaptes la stratégie d'animation sur nos différents supports : création et actualisation de pages e-merchandising, gestion de campagnes de personnalisation, conception de dispositifs promotionnels.
• Tu crées et optimises les contenus pour les moteurs de recherche classiques (SEO) et les intelligences artificielles conversationnelles (GEO), en développant du Netlinking et en surveillant la part de voix de la marque dans les réponses générées par les LLMs (Chat GPT, Gemini, Perplexity…).
• Tu participes à la mise en œuvre du plan d'action marketing relationnel : production de newsletters, suivi des campagnes et analyse des résultats, veille technologique et concurrentielle.

Ton profil

Profil master (Bac +4/5) spécialisé en marketing digital, tu possèdes une solide culture web et une appétence pour l'IA générative. Tes connaissances en HTML, en analytics et tes qualités rédactionnelles seront de précieux atouts. Autonome, rigoureux·se et créatif·ve, tu fais preuve d'un excellent sens du service et de l'analyse. L'esprit d'équipe est pour toi essentiel ! Rejoins l'aventure UCPA !

Siège Arcueil

21-37 rue de Stalingrad 94110 Arcueil

Le lieu de travail

Siège Arcueil

A deux pas de la Gare RER, l'UCPA accueille ses collaborateurs dans immeuble disposant d'un vaste patio intérieur aménagé. Tu y trouveras des espaces de travail flexibles et baignés de lumière naturelle. Tu pourras également profiter des nombreux atouts et services : une salle de sport (avec douches), des espaces détentes, un restaurant inter-entreprises...

Pourquoi UCPA ?

L'aventure UCPA c'est aussi :

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Découvrir UCPA

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines.